MANON FORCIER

Manon Forcier est détentrice d'un baccalauréat en administration et cumule plus de 25 années d'expérience à titre de conseillère en développement organisationnel, gestionnaire et consultante-formatrice auprès de différentes entreprises et organisations.

Ses principaux champs d'intervention sont en rapport avec les stratégies de gestion du changement et la stimulation de la créativité pour la recherche de nouvelles solutions.

Inspirée du livre «Qui a piqué mon fromage» de Spencer Johnson, elle a développé des ateliers intitulés «Mieux vivre le changement» pour développer les habiletés de gestion et améliorer les aptitudes des individus à s’adapter pour mieux vivre les changements. Elle développe sur mesure des activités de créativité et agit aussi comme coach auprès des leaders dans le développement de leurs habiletés de gestion.

Manon Forcier est membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés du Québec