- Comprendre le cycle de la performance du personnel.
- Les employés en difficultés.
- Savoir supporter l'employé en baisse de motivation.
- Donner un feedback.
- Technique d'une rencontre pour confronter.
- Le dossier disciplinaire (motifs et mesures).
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Gérer les employés difficiles Cette formation vise à habiliter les participants à encadrer et supporter les employés difficles afin qu'ils améliorent leur rendement ou à les confronter afin qu'ils modifient leurs comportements. La durée du programme est d'une journée. Contenu Note
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