Cette formation vise à permettre aux personnes qui entreront prochainement en fonction dans un nouvel emploi ou qui souhaitent éventuellement obtenir une promotion ou encore aux patrons qui ont à accueillir un nouveau collaborateur, de réussit cette importante transition. Le programme est d'une journée.

Contenu·

• Une transition réussie : habiletés à développer et pièges à éviter.
• Les 4 stratégies pour réussir ma transition :
  • tourner la page;
  • le marketing de soi;
  • connaître ma nouvelle situation;
  • développer des liens avec de nouvelles personnes.
• Les 5 conditions pour me mériter la confiance de mon nouveau patron :
  • l’échange sur la nouvelle situation;
  • l’échange sur les attentes de mon nouveau patron;
  • l’échange sur mes communications avec elle ou lui;
  • l’échange sur les ressources dont j’ai besoin pour réussir;
  • l’échange sur mon développement professionnel.
• Mon plan d’action personnel pour réussir ma transition :
  • mon plan d’action pour m’intégrer à la culture de ma nouvelle organisation;
  • mon plan d’action pour réaliser mes premiers succès.

Note

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