- Développer les compétences des gestionnaires en gestion des personnes.
- Développer et consolider l'esprit d'équipe.
- Développer la compétence des équipes de travail en communication interpersonnelle et organisationnelle.
- Augmenter la satisfaction et le plaisir au travail.
- Faciliter l’intégration du personnel de gestion et professionnel dans de nouvelles fonctions.
- Implanter une approche de développement des compétences dans les organisations.
- Développer la compétence du personnel de vente.
- Développer une culture-client chez le personnel.
- Améliorer la motivation et la mobilisation à tous les niveaux de l'organisation.
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P = C x E x M2 Performance = Compétence x Environnement x Motivation/Mobilisation NOTRE OBJECTIF Nous visons à maximiser la performance des gestionnaires et des équipes de travail afin d’accroître la productivité et la rétention du personnel. NOTRE APPROCHE Nous préconisons une approche dite de « camp d'entraînement »; par l'interaction, par des démonstrations, des simulations et de la pratique, les participants développent véritablement de nouvelles habiletés et se donnent un plan de match concret pour passer à l'action et persévérer dans leur nouvelle façon de faire. NOTRE EXPERTISE Nous sommes agréés par Emploi-Québec (numéro d'agrément : 0050282); toutes nos interventions sont admissibles à la Loi 90
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